Die Unternehmenspolitik:

  • Compliance:
    Wir erbringen unsere Dienstleistungen stets unabhängig, integer und gesetzeskonform. In allen geschäftlichen Entscheidungen und unserem Handeln folgen wir den Prinzipien des TÜV SÜD Code of Conduct und verpflichten uns der Einhaltung der geltenden Compliance Vorgaben.
     
  • Qualität und Kundenorientierung:
    Wr richten unsere Dienstleistungen an den berechtigten Anforderungen unserer Kunden aus, ohne unsere Unabhängigkeit, Unparteilichkeit und Integrität zu beeinträchtigen. Wir erfüllen die für unsere Leistungen geltenden gesetzlichen, behördlichen, normativen und vertraglichen Anforderungen. Durch beherrschte Prozesse, qualifizierte Beschäftigte und geeignete Prüf-, Mess- und Arbeitsmittel sichern wir eine verlässliche und gleichbleibend hohe Qualität. Fehler, Beschwerden und Abweichungen bearbeiten wir systematisch, beseitigen ihre Ursachen und nutzen die Erkenntnisse zur fortlaufenden Verbesserung.
     
  • Mitarbeitende:
    unsere Mitarbeitenden sind die Grundlage unseres Erfolgs. Wir schaffen ein attraktives, respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld, das individuelle Bedürfnisse und unterschiedliche Lebenssituationen angemessen berücksichtigt, Durch gezelte Aus- und Weiterbildung fördern wir fachliche, methodische und persönliche Kompetenzen und sichern die Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens. Zugleich stellen wir geeignete Arbeits-, Hilfs-, Mess- und Prüfmittel sowie die erforderlichen Ressourcen bereit, damit unsere Mitarbeitenden ihre Aufgaben sicher, gesund, effzient und in hoher Qualität erfüllen können.
     
  • Kooperative Führung und kollegiales Miteinander: 
    Führungskräfte tragen besondere Verantwortung für die Umsetzung dieser Politik. Sie sorgen für klare Zuständigkeiten, geeignete Arbeitsbedingungen, die Einhaltung festgelegter Prozesse und einen offenen Umgang mit Fehlern und Verbesserungsvorschlägen, Alle Beschäftigten leisten durch verantwortungsbewusstes Handeln ihren Beitrag zu Qualität, Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz.
     
  • Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit:
    Wir schaffen sichere und gesundheitsgerechte Arbeitsbedingungen und verpflichten uns, arbeitsbedingte Verletzungen und Erkrankungen zu verhindern. Gefährdungen sowie physische und psychische Belastungen ermitteln und beurteilen wir systematisch. Gefahren werden nach Möglichkeit beseitigt und verbleibende Risiken durch geeignete technische, organisatorische und personenbezogene Maßnahmen vermindert. Sicherheit und Gesundheit haben Vorrang vor Termin-, Kosten- und Leistungsdruck.
     
  • Nachhaltigkeit und Umweltschutz:
    Wir schützen die Umwelt, vermeiden Umweltbelastungen soweit möglich und verringern die nachteiligen Umweltauswirkungen unserer Tätigkeiten. Dazu setzen wir Energie, Wasser, Materialien und andere Ressourcen verantwortungsvoll ein, vermeiden Abfälle, fördern Wiederverwendung und Verwertung und reduzieren Emissionen. Umweltaspekte berücksichtigen wir bei Beschaffung, Mobilität, Gebäuden sowie bei der Einführung und Erbringung unserer Dienstleistungen. Bindende Verpflichtungen halten wir ein und verbessern unsere Umweltleistung fortlaufend.
     
  • Beteiligung, Kompetenz und Verantwortung:
    Wir stellen die für das integrierte Managementsystem erforderlichen Ressourcen bereit und fördern das Bewusstsein für Qualität, Sicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz (QSGu) aller Beschäftigten. Aufgaben werden nur von ausreichend qualifizierten und unterwiesenen Personen ausgeführt. Hinweise auf Gefährdungen, Umweltbelastungen, Qualitätsmängel und Verbesserungspotenziale sind ausdrücklich erwünscht und dürfen nicht zu Benachteiligungen führen. Wir setzen uns im Rahmen des Global Compact der Vereinten Nationen aktiv für die Einhaltung von Menschenrechten, Arbeitsnormen, des Umweltschutzes und der Korruptionsbekämpfung ein.
     
  • Informationssicherheit:
    Informationen, einschließlich personenbezogener Daten, sind die bei weitem wichtigsten Unternehmenswerte geworden und verlangen daher nach einem besonderen ausreichenden Schutz. Jeder Mitarbeitende muss sich daher der Notwendigkeit von Informationssicherheit und Datenschutz bewusst sein und entsprechend handeln. Diese Maßnahmen sind nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern auch Teil unserer Verpflichtungen gegenüber unseren Kunden.
     
  • Fortlaufende Verbesserung: 
    Wir bewerten Risiken und Chancen sowie Qualitäts-, Umwelt- und Arbeitsschutzleistungen regelmäßig und anlassbezogen. Aus den Ergebnissen leiten wir messbare Ziele und Maßnahmen mit Verantwortlichkeiten und Terminen ab. Die Wirksamkeit wird anhand geeigneter Kennzahlen, Audits, Bewertungen und Managementreviews überwacht. Bei Abweichungen ergreifen wir angemessene Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen.