Testverfahren

Psychologische Tests gehören zu den aussagekräftigsten Verfahren in der Personalauswahl und -entwicklung. Durch ihre hohe Standardisierung sind sie in hohem Maße objektiv. Sie lassen sich für alle Berufsgruppen einsetzen und können mit geringem Zeitaufwand durchgeführt werden. Damit bieten sie eine objektive und effiziente Grundlage zur Personalauswahl, Personalentwicklung und Laufbahnplanung.

Wir unterstützen Sie bei der Auswahl geeigneter standardisierter Tests zur Erfassung der kognitiven Leistungsfähigkeit sowie zur Persönlichkeitsdiagnostik und bei deren Einbindung in Ihre bestehenden Strukturen. So finden Sie zielsicher die geeigneten Bewerber für Ihre zu besetzenden Positionen, wählen zuverlässig den richtigen Nachwuchs aus oder erhalten fundierte Einschätzungen für Ansatzpunkte in der Führungskräfteentwicklung.


In Kooperation mit einem Partner sind wir in der Lage, Ihnen ein speziell für die Auswahl von Auszubildenden entwickeltes Testverfahren anzubieten. Verschiedene Testmodule (z. B. logisches Denken, soziale und personenbezogene Kompetenzen, Konzentration) können spezifisch nach den Anforderungen des Berufsbildes kombiniert werden und stehen sowohl Online- als auch in Papierversion zur Verfügung. Die wissenschaftlich fundierten Tests können zeit- und kostenökonomisch in Gruppen durchgeführt werden, aktuelle Normwerte auf der Basis von mehreren tausend Testteilnehmern stehen zur Verfügung. Auf Wunsch stellen wir Ihnen gerne eine Demoversion zur Verfügung.

In Zusammenarbeit mit DIAMIC, einem weiteren Kooperationspartner, bieten wir Ihnen ein speziell für Anwendungen im Personalmanagement entwickeltes Online-Testsystem an. Das System besteht aus wissenschaftlich fundierten Tests zur Erfassung der kognitiven Leistungsfähigkeit und der beruflich relevanten Persönlichkeitseigenschaften. Die Durchführung des Tests sowie die automatisierte Übermittlung der Ergebnisse erfolgt online. Die verschiedenen Testmodule können flexibel nach Ihren Wünschen und Anforderungen zusammengestellt werden.

Möchten Sie als Privatperson, Ihre persönlichen und beruflichen Stärken und Lernfelder kennenlernen und wissen, wo Ihre Präferenzen liegen? Dann wählen Sie das für Sie passende Testprofil und starten Sie Ihre DIAMIC Online-Potenzialanalyse:


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