Mitarbeiterbefragung

Mitarbeiterbefragungen sind ein wertvolles Instrument, um im Unternehmen vorherrschende Meinungen, Wahrnehmungen und Prioritäten zu erfassen. Auf Basis eines fundierten Verständnisses der Situation können anschließend Stärken und Potenzialfelder identifiziert, Maßnahmen abgeleitet und Entscheidungen getroffen werden. TÜV Hessen PersonalQualität unterstützt Sie als neutraler Partner von der Konzeption der Befragung bis hin zur Interpretation der Ergebnisse.

Wir konzipieren Ihre Mitarbeiterbefragung unter Berücksichtigung Ihrer spezifischen Fragestellungen und nach wissenschaftlichen Kriterien. Für Arbeitsmotivation und Zufriedenheit wichtige Einflussfaktoren werden in die Befragung integriert, um Handlungsbedarf in erfolgsrelevanten Bereichen feststellen zu können.

Ihr Nutzen:

  • Sie signalisieren Ihren Mitarbeitern Wertschätzung und steigern so Motivation und Bindung.
  • Sie erhalten ein repräsentatives Bild der persönlichen Einschätzungen und Wahrnehmungen Ihrer Mitarbeiter.
  • Sie identifizieren Stärken und Potenzialfelder in internen Prozessen und Strukturen, in der Unternehmenskultur und im Führungsverhalten.
  • Sie können Schwachstellen frühzeitig erkennen und mit gezielten Maßnahmen reduzieren.
  • Sie reduzieren Absentismus und Fluktuation und steigern Produktivität und Kundenzufriedenheit.

Um das Vertrauen der Mitarbeiter zu gewinnen, ist eine frühzeitige Kommunikation und Transparenz im Prozess unerlässlich. Unsere hohen Standards hinsichtlich Professionalität der Durchführung, Anonymität und Datenschutz vermitteln Ihnen Sicherheit in diesem Prozess.

Kontaktieren Sie uns für mehr Informationen. Wir beraten Sie gerne in einem unverbindlichen Gespräch und erstellen Ihnen ein speziell auf Sie zugeschnittenes Angebot.

 

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