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Führungskräfteentwicklung

Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel bewährt es sich, in die Entwicklung des eigenen Führungs- und Fachnachwuchses zu investieren. Entsprechende Maßnahmen binden die Leistungsstarken und qualifizieren sie an der Praxis orientiert für die spezifischen Herausforderungen des Unternehmens. Die Investition in Gruppenprogramme lohnt sich meist mehr, da gemeinsames Verständnis innerhalb des Unternehmens zum Thema entwickelt und ein Networking-Effekt mitgenommen wird.

Führungskräfteentwicklung ist zudem immer dann nützlich, wenn sie als konzertierte Aktion zur Zielerfüllung des Unternehmens beiträgt. Unsere Konzeption und Durchführung entsprechender Programme orientiert sich strikt an dieser Maßgabe.

Zielgruppen von Qualifizierungsprogrammen:

Weitere Informationen zu Entwicklungs- und Fördermöglichkeiten finden sie in den Bereichen Coaching, Trainings und Potenzialanalysen.

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TÜV Hessen - Life Service
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