Mit Hilfe von Teamentwicklungsmaßnahmen können Probleme in der Zusammenarbeit erkannt, verbessert und – im Idealfall – gelöst werden. Wir von TÜV Hessen unterstützen Sie dabei, dass aus den Einzelpersonen Ihres Teams eine gut funktionierende Einheit wird.
Sie planen die Durchführung einer Mitarbeiterbefragung, haben in diesem Bereich aber noch wenig fundierte Erfahrung? Die Experten von TÜV Hessen bieten Ihnen als unabhängige Ansprechpartner gerne individuelle Unterstützung an, damit Sie von unserem Know-how profitieren können und es Ihnen gelingt eine aussagekräftige Mitarbeiterbefragung mit hoher Beteiligung Ihrer Belegschaft durchzuführen. Gehen Sie die Mitarbeiterbefragung mit uns professionell an und generieren Sie so einen wirklichen Mehrwert. Dank einer gut strukturierten Befragung und angemessener Kommunikation & Durchführung gelingt es unseren Kunden, tatsächliche Verbesserungsbedarfe aufzudecken und die Attraktivität als Arbeitgeber durch gezielte Maßnahmen effektiv zu steigern.
Warum TÜV Hessen:
- bekannte Marke TÜV Hessen sorgt als renommierter, neutraler Dienstleister für Vertrauen und Zuversicht in Ihrer Belegschaft
- angenehme und professionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- bedarfsgerechte Unterstützung in allen Projektphasen wie Konzeption, Kommunikation, Durchführung, Auswertung etc. möglich
- fachliche Fundiertheit und langjährige Expertise unserer Experten
- erprobte wissenschaftliche Methoden und praktische Tools
- aussagekräftige Ergebnisse und die Möglichkeit, bei der Umsetzung von Maßnahmen weitere professionelle Unterstützung zu erhalten (u.a. Workshops)
Ihre Vorteile
Richtig angewendet ist die Mitarbeiterbefragung ein wirkungsvolles Tool, um die Motivation & Zufriedenheit Ihrer Belegschaft zu erfassen, Probleme rechtzeitig zu erkennen und sie zielgerichtet zu lösen:
- Sie signalisieren Ihren Mitarbeitern Wertschätzung und steigern so Motivation und Bindung.
- Sie erhalten ein repräsentatives Bild der persönlichen Einschätzungen und Wahrnehmungen Ihrer Mitarbeiter.
- Sie identifizieren Stärken und Potenzialfelder in internen Prozessen und Strukturen, in der Unternehmenskultur und im Führungsverhalten.
- Sie können Schwachstellen frühzeitig erkennen und mit gezielten Maßnahmen reduzieren.
- Sie reduzieren Absentismus und Fluktuation und steigern Produktivität und Kundenzufriedenheit.
- Mit Ihrer Entscheidung für TÜV Hessen zeigen Sie Ihren Mitarbeitern von Beginn an, dass Ihnen Unabhängigkeit und Neutralität bei der Befragung äußerst wichtig sind.
