TÜV Hessen
In einem Assessment Center werden soziale und methodische Kompetenzen und die Belastbarkeit der Bewerber in mehreren Übungen durch verschiedene Beobachter festgestellt. Die Übungen weisen einen hohen Berufsbezug auf und erfassen die Bewerberkompetenzen, die zur Stellenausübung notwendig sind.
TÜV Hessen Dienstleistungen
Assessment Center Training zur Vorbereitung und Übung
Assessment Center gehören zu den am häufigsten eingesetzten Instrumenten der Personalauswahl und Personalentwicklung. Sie dienen als Entscheidungsgrundlage zur Auswahl externer und interner Bewerber oder auch zur Feststellung von Lern- und Entwicklungspotenzial und sind nicht mehr wegzudenken aus der Berufseignungsdiagnostik.
Assessment Center Training von TÜV Hessen PersonalQualität
Mit dem Assessment Center Training bietet Ihnen TÜV Hessen PersonalQualität die Möglichkeiten
- das Verfahren Assessment Center mit seinen Bestandteilen und Anforderungen fundiert kennen zu lernen
- sich in mehreren AC-typischen Übungen auszuprobieren
- im geschützten Rahmen eigene Stärken und Schwächen besser kennen zu lernen
- Feedback durch erfahrene Trainer zu Ihrem spezifischen Leistungsbild zu erhalten
- Ihre Bewerbungsunterlagen durch ein Teilnahme-Zertifikat anzureichern
Das Training basiert auf praxisrelevanten Übungen und Anforderungen, an denen sich Teilnehmer in einem solchen Verfahren potentiell messen lassen müssen.
Ablauf Assessment Center Training
In unserem eintägigen Assessment Center Training stellen kurze theoretische Inputs das Instrument Assessment Center und seine Bestandteile vor. Der Schwerpunkt des Trainings liegt auf der praktischen Durchführung dieser Bestandteile: die Teilnehmer absolvieren typische Übungen eines Assessment Centers wie eine Selbstpräsentation, ein Rollenspiel sowie eine Gruppenaufgabe.
Die Dozenten beurteilen das Teilnehmerverhalten anhand einer Beobachtungsmatrix, die typisch ist für ein Assessment Center und übermitteln diese Einschätzung in einem Feedbackgespräch: wo liegen Stärken, wo liegen Lernfelder, welche Verbesserungsvorschläge können gegeben werden.
Diese Beobachtungsergebnisse werden den Teilnehmern abschließend ausgehändigt
Ablaufschema des Assessment Center-Training
Das Assessment Center Training wird von spezialisierten Trainern und Personalern durchgeführt, die über langjährige Erfahrung in der beruflichen Eignungsdiagnostik verfügen.
Zielgruppen
Unser Assessment Center Training richtet sich an alle, die das Verfahren kennen lernen oder sich darauf vorbereiten wollen: Studierende, Auszubildende, Absolventen und Berufseinsteiger.
Aktuelle Zeitschriftenartikel: |
NEU: Assessment Center Trainings auch für Berufserfahrene und Führungskräfte!
Um der vermehrten Nachfrage von berufserfahrenen Teilnehmern entgegen zu kommen, bieten wir Ihnen auf Anfrage gerne auch Assessment Center-Einzeltrainings oder eine Vorbereitung in einer kleineren Gruppe an. Teilnehmern dieser Trainingsgruppen stehen in der Regel Auswahlverfahren zur nächsten Führungsebene bevor. Die Einbindung spezifischer Verfahren wird angestrebt. Termine auf Anfrage.
Termine |
Freitag, 10. September 2010 Restplätze und Sondertermine auf Anfrage möglich. |
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Dauer |
1 Tag |
Kosten |
Assessment Center Training |
Stornoregeln |
Bei Anmeldung und Nichterscheinen fallen 100% der Teilnahmegebühren an. |
Maximale Teilnehmeranzahl |
10 |
Ort |
Unsere Seminarräume in Frankfurt am Main Anfahrtsskizze, PDF 526KB |
Es gelten unsere AGB
Sie möchten sich direkt anmelden? |
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Dann nehmen Sie hier Kontakt mit uns auf. Wir sind gerne für Sie da! |
Das Assessment Center Training des TÜV Hessen – Praxisvermittlung durch Profis!
TÜV Hessen PersonalQualität
Am Römerhof 15
60486 Frankfurt
Telefon 069 7916-262
Telefax 069 7916-445
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