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Erstes Unternehmen in Baden-Württemberg erhält Zertifizierung PREMIUM Ausbildung

Als erstes Unternehmen in Baden-Württemberg ist die Sparkasse Singen-Radolfzell vom TÜV Technische Überwachung Hessen GmbH mit der Auszeichnung „PREMIUM Ausbildung“ zertifiziert worden. Der Vorstand und die Personalbereichsverantwortlichen nahmen das Zertifikat am 5. Dezember 2011 im Rahmen einer Ergebnispräsentation entgegen. In einer kleinen Feierstunde, bei der auch die Ausbildungs- und Bildungspartner sowie weitere an der Ausbildung beteiligter Personen teilnahmen, überreichten Dorothee Schalles und Lena Brandes vom TÜV Hessen das Zertifikat „Premium Ausbildung“ an Volker Wirth, Vorstandsvorsitzender der Sparkasse Singen-Radolfzell.

v.l.n.r.: Personalleiter Michael Schanz, Lena Brandes, Dorothee Schalles (beide TÜV Hessen PersonalQualität), Ausbildungsleiterin Anne Berghahn, Leiter Personalentwicklung Christian Theofilidis, Vorstandsvorsitzender der Sparkasse Singen-Radolfzell Volker Wirth.

Wirth würdigte den Erhalt der Auszeichnung und betonte die besondere Bedeutung, die dieses Premium-Siegel als „Alleinstellungs-Merkmal“ für die Rekrutierung und die Bindung junger Nachwuchskräfte für die Sparkasse hat. Zugleich sprach er allen an der Ausbildung intern und extern beteiligten Stellen einen herzlichen Dank aus.

Ausschlaggebend für den Erfolg des Ausbildungskonzepts bei der Sparkasse Singen-Radolfzell ist nach den Analysen des TÜV Hessen die frühzeitige, systematische und umfassende Vorbereitung auf die Berufspraxis, engagierte Ausbilder, das hohe Engagement der internen Ausbildungsverantwortlichen sowie ein familiäres, freundliches und offenes und damit förderliches Klima in der Ausbildung und im Betrieb. Auch für die Zeit nach der Ausbildung wird vorausschauend geplant, indem vielfältige Weiterbildungsoptionen aufgezeigt und ermöglicht werden.

Mehrstufiger Zertifizierungsprozess

Der Zertifizierungsprozess zur PREMIUM Ausbildung dauert etwa 3 Monate und verläuft in mehreren Stufen. Basis der Zertifizierung ist ein standardisierter Fragenkatalog, der Merkmale einer hochwertigen Berufsausbildung abbildet. Durch Prüfung schriftlicher Dokumente, Gespräche mit Ausbildern, der internen Ausbildungsleitung sowie mit Auszubildenden werden die verschiedenen Ausbildungsperspektiven zusammengeführt. Die TÜV-Prüfer nehmen zudem am innerbetrieblichen Unterricht teil. Im Fokus steht immer die Frage: wie wird das Ausbildungskonzept gelebt und erlebt?

Dieses Qualitätszertifikat vergibt der TÜV Hessen bundesweit an attraktive Ausbildungsbetriebe, sofern diese eine hohe Güte ihres Ausbildungsprogramms nachweisen können. Das Zertifikat kann drei Jahre lang für Marketingzwecke in allen Medien rund um das Thema Ausbildung eingesetzt werden.

Im Internet: www.personal-qualitaet.de

Kontakt

TÜV Hessen - Life Service
PersonalQualität
60329 Frankfurt
Kaiserstraße 72 (3. Stock)
Tel.: 069 2713 977-20
E-Mail: Zur Kontaktaufnahme