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Organisationsentwicklung

Bereichs- und (Vertriebs-)Team-Entwicklung

Wir unterstützen Teams und deren Leiter, wenn es Schwierigkeiten in der Zusammenarbeit gibt, Verände-rungen umgesetzt werden müssen oder die Vertriebsleistung erhöht werden soll.

Mögliche Vorgehensweise:

• Auftragsklärung mit der nächst höheren Führungskraft
• ggf. - bei größeren Konflikten - vertrauliche Vorgespräche mit den Beteiligten zur Situationsanalyse unter vier Augen mit dem Externen
• Kick-off-Workshop mit dem Team (z. B. IST-SOLL-Situation und der Weg zur Zielerreichung)
• Umsetzungs-Workshop und Vertiefung von Themen (z. B. Abläufe, Aufgabenverteilungen, Kommunikation)
• wenn notwendig: weitere Umsetzungs-Workshops
• Abschlussworkshop mit Resümee, Vereinbarungen und Festlegung von Weiterarbeit im Team

Einführung Fachlaufbahn

Eine Fachlaufbahn bietet eine exklusive Alternative zur Führungslaufbahn und neue Karrierewege für Leistungsträger. Bewusst gelebt verhindert sie, dass - im Sinne einer gut gemeinten aber nicht immer zielführenden Routine - die beste Fachkraft zur Führungskraft gemacht wird. Im Gegenteil: Fachspezialisten können ihre Fachkompetenz noch besser entfalten, ohne dass sie durch ungeliebte Führungsaufgaben beeinträchtigt werden.

Mögliche Vorgehensweise:

Nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Unsere Daten finden Sie hier:

TÜV Hessen - Life Service
Personalqualität
60329 Frankfurt
Kaiserstraße 72 (3. Stock)
Tel.: 069 2713977-20
Fax: 069 2713977-25
E-Mail: Zur Kontaktaufnahme

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