Der Benutzer entscheidet sich für ein Testprofil - z.B. für Führungskraft - und meldet sich über die Homepage des TÜV Hessen PersonalQualität auf der DIAMIC-Homepage für einen Test an. Alle weiteren Schritte erfolgen dort.
Testverfahren können zusätzliche und objektive Informationen für die Personalauswahl und Personalentwicklung erbringen. Sie bilden einen wichtigen Teil der Entscheidung im Personalauswahlprozess ab. Die Wahrscheinlichkeit, dass Sie in eine Auswahlsituation mit Testverfahren kommen, wächst zunehmend.
Zur Erhöhung Ihrer Chancen in zukünftigen Auswahlsituationen bietet Ihnen TÜV Hessen PersonalQualität mit den Online-Tests von DIAMIC folgende Möglichkeiten:
Einsatzgebiete und Zielgruppen der Online-Tests
Das von DIAMIC - als Partner von TÜV Hessen PersonalQualität - entwickelte Online-Testsystem zur Diagnostik beruflich relevanter Persönlichkeitseigenschaften wurde speziell für die Anwendung im Personalmanagement entwickelt und sorgfältig erprobt.
TÜV Hessen PersonalQualität bietet Ihnen für folgende Zielgruppen Online-Tests von DIAMIC an:
Zielgruppen |
Fokus |
|---|---|
- Schulabgänger
|
- Auswahl einer Ausbildung oder eines Berufes |
Der Benutzer entscheidet sich für ein Testprofil - z.B. für Führungskraft - und meldet sich über die Homepage des TÜV Hessen PersonalQualität auf der DIAMIC-Homepage für einen Test an. Alle weiteren Schritte erfolgen dort.
Die Tests des TÜV Hessen PersonalQualität/DIAMIC Test-System bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten. Sie können wählen zwischen:
Vertraulichkeit und Datenschutz
Datenverarbeitung und Datenspeicherungen erfolgen ausschließlich beim Testanbieter DIAMIC, nicht bei TÜV Hessen PersonalQualität. Vor jeder Testanmeldung sind die Teilnahmebedingungen ausführlich aufgeführt.
Online-Tests zur beruflichen Potenzialanalyse - wissenschaftlich fundiert, schnell und zielführend.
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Dann nehmen Sie hier Kontakt mit uns auf. Wir sind gerne für Sie da!
TÜV Hessen PersonalQualität
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